Володя014

У меня тоже Снежинка, только постарше... :)

Я заметил, что у меня этот хруст первые минут 10 езды, потом проподает. Прогревается? :)

Та же хрень, подскажите.

масло не жрет, белый дым есть (сказали конденсат при длительной стоянке - около недели), пробег 107000

Как определьть, что пришло время капиталки?

:) :) :)

Аллен Карр. Легкий способ бросить курить. Ссылка: http://letitbit.net/download/45a9ae367056/...-kurit.zip.htmlКнига проверенная на нескольких знакомых. Результат поразительный. Остальные две книги Аллена Карра проверить было ненаком, но всё равно публикую ссылки на них: Аллен Карр. Легкий способ сбросить вес и Аллен Карр. Легкий способ бросить пить. Раздела полезной литературы на форуме нет, но мне очень хотелось начать своё участие в форуме с чего-то полезного. Я бросил курить по его книге!!! Курил 12 лет, в августе прочитал, пока не закурил.

:) :) :)

лови

Тест 2. 1. В какой ситуации продавцу нужно подойти к клиенту, не дожидаясь истечения 3-х минут? • Клиент ищет глазами продавца • Клиент заходит в торговую зону • Клиент самостоятельно подобрал товар и несёт на кассу • Клиент начал рассматривать товар 2. Если продавец сам подходит к клиенту, это значит, что: • Продавец стремится управлять процессом продаж • Продавец проявляет заинтересованность в продажах магазина • Продавец оказывает давление на клиента 3. Самый лучший способ установить контакт с клиентом: • Поймать взгляд клиента и улыбнуться ему • Поздороваться с клиентом • Подойти поближе и дождаться, когда клиент обратится сам • Обратиться к клиенту самому с нейтральной фразой • Заниматься регламентными работами рядом с клиентом 4. Эффективная первая фраза для вступления в контакт с клиентом: • Себе смотрите? • Что-то конкретное подбираете? • Здравствуйте. Могу я Вам чем-то помочь? • Добрый день. Если есть вопросы по товару, обращайтесь • Все фразы эффективны 5. Вы обратились к клиенту и поняли, что он не настроен на общение с Вами. Что нужно предпринять: • Отойду и буду находиться в зоне видимости, чтобы клиент всегда мог обратиться ко мне • Буду находиться рядом с клиентом и рассказывать о товаре, который он смотрит • Попрощаюсь с клиентом и отойду • Скажу клиенту: «Если Вас что-нибудь заинтересует, обращайтесь», и буду находиться в зоне видимости клиента ответы если нужны скажу ещё нужно?

Да, сначала надо с ней в КВД сходить, сдать все анализы, потом познакомиться с родителями, ну а после свадьбы В ПУТЬ...

Тренинги производятся по направлению продаж (знание асортимента, технологий и т.д.). Есть опросник для заполнения. Уважаемый коллега! Пожалуйста, заполните опросник, резюмировав информацию, полученную в ходе интервью (оценка PDP)с Вашим подчиненным. Пункт № 6 позволяет Вам, учитывая деятельность Вашего подразделения, самостоятельно выбрать и оценить те профессиональные навыки и знания, которые для каждого конкретного сотрудника являются обязательными/ключевыми на занимаемой им должности. Пожалуйста, не заполняйте опросник во время интервьюирования сотрудника. Вы можете сделать это после собеседования, как в бумажном, так и в электронном виде. 1. ФИО сотрудника: 2. Подразделение, отдел: 3. Должность: 4. Непосредственный руководитель: (ФИО) 5. Работает в компании с: апреля 2004 6. Ключевые профессиональны навыки и знания: Показатели: Уровень развития: Комментарий: 1 Владение программами хороший 1С 7.7, 1С 8.0, 1С зарплата и кадры 2 Владение бухгалтерским учетом хороший 3 4 5 7. Сотрудник ответственно подходит к выполнению своих функциональных обязанностей? ДА 8. Сотрудник лоялен по отношению к компании и к своим коллегам? Да 9. Сотруднику интересна работа в компании? ДА 10 Сотрудник ощущает потребность в профессиональном и/или карьерном росте? Да 11 Какие знания или навыки сотрудника нуждаются в развитии, по Вашему мнению? Более глубокое изучение отчетности 12 Каковы ожидания самого сотрудника от работы в компании в настоящее время, в перспективе? Повышение своего профессионального уровня в профессиональной деятельности 13 Успехи и достижения сотрудника за время работы в компании: Анкета для определения профессиональных качеств сотрудников. Уважаемый коллега! После проведения собеседования с Вашим подчиненным, просим Вас заполнить анкету для оценки профессиональных качеств сотрудника и определения категории по PDP. Вы проставляете баллы в Анкете от 1 до 10, где минимальное значение- 1, максимальное - 10. № п/п Критерии (показатели) Баллы (1-10) 1-min / 10-max 1 Соответствие занимаемой должности 9 2 Знание должностных обязанностей, навыки их выполнения в практической деятельности 9 3 Опыт практических знаний в работе 9 4 Способность и умение применять современные средства и методы управления 8 5 Устойчивость к стрессовым ситуациям, способность справляться с кризисными явлениями, своевременно преодолевать неудачи 8 6 Организаторские способности, умение добиваться выполнения поставленных задач (целей) 7 7 Волевые качества (рассудительность, сдерживание отрицательных эмоций, смелость, решительность) 8 8 Уровень профессиональной компетенции (знания, умения сотрудника для успешной деятельности) 8 9 Стремление к повышению проффесионализма, обучаемость 10 10 Инициатива и находчивость, стремление к новаторству 8 11 Умение устанавливать и поддерживать служебно-деловые отношения 8 12 Ясность выражения мыслей, культура речи 8 13 Состояние здоровья и физическое развитие 8 14 Лояльное отношение к компании и сотрудникам компании 9 15 Тенденция к повышению эффективности результатов профессиональной деятельности по мере накопления опыта 9

Какого рода продажи?

папа новую купит... :)

Лада

мне интересно: хотя бы одна женщина может быть уверена в мужике на ВСЕ 100%.

комплектация с автоматом, кондишином, остальное не знаю. а если ланжероны повело не брать?

Ник "рыбак"

А рыбаки ездят в аквариумах :)

Не убедительно. Суши РУЛИТ!!!!!!!!

двигатель остался на месте, заменил крылья, капот, радиатор, бампер. Возможно немного ушла стойка.

:) ВЕЛИКОЛЕПНО!!!!!!!!

измены я скорее не боюсь, насильно мил не будешь.

Помоему в первую очередь важна надежность партнера и др. его качества, а не его матариальное положение(что тоже не маловажно)

Стоит менять 2114 2005года (107000 км) на новый Accent битый в морду, отремонтирован родными запчастями в хорошем сервисе?