Вопрос про кадровый учет

[Tuwak]

Я свой бизнес открываю в СПб. Бухгалтерию будет вести жена, только она сразу сказала, что с зарплатами связываться не хочет - там очень много сложностей и отчетов. И что делать? Нанимать отдельно бухгалтера на зарплату?

[Mett]

Ну а как иначе? Я просто сталкивался с кадровым учетом - там реально очень много работы. Приходится не только зарплату и налоги считать, но еще и отчеты готовить, справки всякие сотрудникам по их требованию оформлять и так далее. Хлопот много! А вы про аутсорсинг зарплаты и кадров не думали? Сюда, например, можно было бы обратиться с этим вопросом: https://megaconsult.ru/blog/kadrovoe-deloproizvodstvo-s-nulya-poshagovye-instruktsii 

[Iriron]

На счет аутсорсинга - это очень толковый совет. Потому что это куда выгодней и удобней получается, чем если принимать человека на постоянную работу. Ему ведь еще и отпускные и больничные надо будет оплачивать

[Frostfist]

Да тут не только в оплате отпускных дело. Проблема еще и в том, что на время отпуска надо будет как-то замену искать. В общем, одни сложности. Так что аутсорсинг - лучшее решение